Spesso nei concorsi ci viene proposta una retribuzione in base alla posizione economica. Ma quant'è lo stipendio netto e lordo per la posizione economica B1, B2, B3, B4, B5, B6, B7, B8, C1, C2, C3, C4, C5, C6, D1, D2, D3, D4, D5, D6, D7. Quanto è il guadagno? Aggiornamento al 2019.stipendio posizione economica lordo netto


Spesso, nei vari concorsi pubblici, oltre a dover verificare i vari requisiti richiesti ci troviamo in difficoltà a capire le differenze tra le varie categorie (B, C, D). Verificati i requisiti stessi rimane sempre il dubbio riguardo la retribuzione tra le varie categorie.Nella stesura dell'articolo, abbiamo chiesto supporto al Dott. Lorenzo Giuseppe Reali, che nella vita è responsabile di un ufficio del personale, che ringraziamo e a cui passiamo la parola.

Innanzitutto, è utile specificare che per l’accesso alle Cat. B e C è necessario il Diploma di maturità, mentre per le Cat. D è necessaria la Laurea, che sarà specificata nei vari bandi di concorso se richiesta la triennale, la specialistica e in quale ambito (economia, giurisprudenza, ecc…)

Detto questo risulterà ovvio capire che lo stipendio del personale inquadrato come Cat. D sarà maggiore di chi è inquadrato in Cat. C e B (anche se non è sempre così, e lo vedremo successivamente).

Inoltre, con il recente rinnovo dei contratti delle funzioni locali siglato lo scorso 21 Maggio sono stati “ritoccati” gli stipendi per ogni categoria.

I valori per personale area tecnica-economica-amministrativa ed operativa (pubblicati in gazzetta ufficiale) possono discostarsi a seconda dei contratti dei vari enti. Di seguito i minimi tabellari lordi per ogni posizione economica. A questi andranno aggiunti, altre voci che vedremo successivamente, quali la tredicesima, straordinari, indennità, trattamento di fine rapporto TFR.

 

 Posizione

economica

  Stipendio  

lordo

(Euro)

 Posizione

   economica B1   

1.502,84

 Posizione

economica B2

 1.527,83

  Posizione

economica B3

1.588,65

  Posizione

economica B4

 1.611,94

  Posizione

economica B5

 1.639,16

 Posizione

economica B6

1668,26

  Posizione

economica B7

1.732,35

  Posizione

economica B8

 1.770,69

  Posizione

economica B4

 1.611,94

  Posizione

economica C1

 1.695,34

  Posizione

economica C1

1.695,34

  Posizione

economica C2

1.735,78

  Posizione

economica C3

1.784,15

  Posizione

economica C4

1.840,51

  Posizione

economica C5

1.908,60

  Posizione

economica C6

1.961,93

  Posizione

economica D1

1.844,62

  Posizione

economica D2

1.935,00

  Posizione

economica D3

2.120,99

  Posizione

economica D4

2.211,57

  Posizione

economica D5

2.310,31

  Posizione

economica D6

2.469,90

  Posizione

economica D7

2.594,90

 

Per quanto riguarda i part time occorre fare un calcolo proporzionale alle ore lavorative. 

Come detto precedentemente in linea di massima chi si trova inquadrato in Cat. D ha una retribuzione maggiore rispetto a chi è nelle categorie sottostanti, anche se è curioso notare che un C6 guadagna di più rispetto sia a un D1 che a un D2.

Per semplificare e tradurre lo stipendio lordo in stipendio netto, e quindi capire quanto effettivamente si guadagna nelle varie categorie come dipendente comunale, possiamo affermare che lo stipendio di un B1 si aggira sui 1.250 € mensili, C1 sui 1.350, D1 1.450. Abbiamo detto si aggira, e non possiamo darlo per certo, perché la retribuzione varia in base alle varie addizionali comunali e regionali e quindi anche in comuni limitrofi ci può essere differenza sulla retribuzione netta mensile.

Per capire meglio come funziona la “scalata” alle categorie superiori dobbiamo innanzitutto distinguere tra la Categoria giuridica e la posizione economica. Le categorie giuridiche sono infatti le varie B, C e D e all’interno delle varie categorie ci sono le diverse posizioni economiche. Per esempio, si può essere inquadrati come categoria giuridica C e posizione economica C4. Nei vari bandi di concorso che troviamo in rete, nel 99% dei casi troviamo che per qualsiasi categoria giuridica la posizione di accesso è quella iniziale, e si potrà passare nelle posizioni economiche superiori solamente tramite le cosiddette progressioni orizzontali, tali progressioni avvengono in base al lavoro svolto nel triennio precedente, si potrà avere quindi al massimo una progressione ogni 3 anni, e dovranno essere previste dai vari contratti integrativi che l’ente stipula annualmente con le associazioni sindacali.

Contratti integrativi che, oltre alle eventuali progressioni economiche del personale, dovranno prevedere le varie indennità da erogare ai dipendenti, sia per quanto riguarda l’importo delle indennità stesse, sia indicare a chi spetta riceverle. Ce ne sono diverse e proveremo a riassumerle e ad indicare a chi possono spettare:

  • Indennità di rischio (operai, vigili)

  • Indennità di turno (vigili)

  • Indennità di reperibilità (stato civile)

  • Indennità di pubblico (tributi, anagrafe)

  • Indennità di maneggio valori (economi, anagrafe)

  • Indennità di responsabile di servizio (qualsiasi)

Per avere un’idea sugli importi (che come detto sono stabiliti da contratto integrativo e non sono fissi per ogni ente) proviamo a fare l’esempio di un impiegato inquadrato come cat. C1 all’ufficio anagrafe e stato civile, a cui da contratto integrativo spetta l’indennità di reperibilità (es. 30€/mese), di di maneggio valori (40€/mese) e di pubblico (20€/mese). Avrà quindi uno stipendio mensile di circa 1.450 €, altro esempio un vigile come cat. C3, al quale andranno l’indennità di turno (100€/mese) e di rischio (40€/mese), stipendio mensile circa 1.550€.

A queste indennità che come detto possono (e non devono) essere corrisposte al personale, si aggiunge la produttività. La materia è molto complessa ed eviterei di trattarla perché rischierei di confondervi le idee, possiamo dire che la produttività varia da ente a ente e da settore a settore, si può prendere da 100€ annui fino ai 1.000€ se non di più.

L’indennità più “famosa” nelle pubbliche amministrazioni è quella riguardanti le cosiddette Posizioni Organizzative (P.O.). Le P.O. sono nominate dai dirigenti, o in loro assenza dal Sindaco per un periodo massimo di 3 anni, e gli spetta un’indennità annua lorda minima di € 5.000 e massima di € 16.000. Possono essere nominati come P.O. i dipendenti inquadrati nella Cat. D, indipendentemente dalla posizione economica, e in via eccezionale e temporanea anche coloro che sono inquadrati nella Cat. C. Le P.O. non percepiscono la produttività, ma la cosiddetta retribuzione di risultato, che varia tra il 15% e il 25% dell’indennità di posizione..

A questi andranno aggiunti:

  • scatto anzianità, aumento di stipendio ogni due tre anni (circa 50 euro)

  • straordinari, ferie, tredicesima mensilità e quattordicesima, festività, permessi, congedo matrimoniale, assegni familiari etc.

Gli straordinari di solito hanno una maggiorazione di: lavoro straordinario feriale diurno 30%, lavoro straordinario feriale notturno 50%, lavoro straordinario festivo diurno 65%, lavoro straordinario festivo notturno 85%, lavoro notturno 45%, lavoro festivo diurno 65%, lavoro festivo notturno 85%.

Tags: area amministrativa, università, funzionario Inps, pubblico impiego, ccnl, ente locale, Anas, comune, impiegato comunale.

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Commenti  
# Mor 2019-06-29 21:23
Sto cercando lavoro
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# Nunzia 2019-05-23 11:31
Salve a seguito di selezione interna per la formazione della graduatoria per l'attribuzione delle progressioni orizzontali per il 2018, alla quale ho partecipato per passare da C4 a C5 e sono rientrate tra gli aventi diritto a seguito di pubblicazione all'albo della graduatoria finale nel mese di gennaio 2019, non siamo ancora stati liquidati... a causa di: -dichiarazione verbale- non è stato richiesto il parere al Revisore dei Conti, quindi non possiamo essere liquidati e perdiamo il tutto!!!.
Siamo decisi a ricorrere contro questa scelta incauta dopo la pubblicazione della graduatoria in quanto il bando riportava tale dicitura: " Decorso il termine di previsto essa diventa definitiva
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# Pc 2019-05-13 23:20
Il problema non é quanto prendono i dipende ti pubblici, che se proprio vogliamo dirla tutta gli stipendi sono da fame, ma quanti sono e cosa fanno.
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# Giuseppe 2019-05-12 17:05
Salve, lavoro al comune ed ho un contratto a tempo determinato e part-time dal 2006, ma non ho mai goduto di alcuna progressione orizzontale. Anche per questa forma contrattuale è prevista la progressione. In caso affermativo, visto gli anni trascorsi, è possibile ad esempio passare da b2 a b5?
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# Ornella 2019-04-08 11:33
Dal 12/2002 ero livello b3 giuridico e b5 economico fino a 11/2014; dopo continuo fino ad oggi in b1 b1, ho un assegno a personam riassorbibile (già decurtato con l’aumento del contratto) mi chiedo il livello economico maturato b5 ne ho diritto anche nelle maggiorazioni straordinario e indennità di turno? Dato che in busta equivale al b1!!!
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# Bruno 2019-04-06 21:48
Con un contratto a chiamata in un mese quante volte ti posso chiamare.
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# Madera ing. Vincenzo 2019-04-08 08:44
Dipende dal contratto...
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# Silvia 2019-03-13 11:46
Buon giorno. Ho vinto un concorso per collaboratore di conca aipo in categoria b3. Può dirmi gentilmente lo stipendio netto? Le spiego. Devo fare conti mensili in quanto devo spostare tutta la famiglia da una regione ad un altra e sarei felice di sapere una entrata sicura di quanto ammonta!
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# Stefania 2019-03-08 11:47
Buongiorno mi hanno proposto un ccnl per le cooperative sociali a 22 ore settimanali. Categoria D1
A quanto ammonterebbe lo stipendio?
Grazie anticipatamente
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# Arianna 2019-02-25 11:41
Buongiorno mi vogliono fare un contratto come educatrice al nido di 35 ore settimanali,lordi 8.64 a ora. Come faccio per sapere quanto sarà lo stipendio?
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# RO 2019-05-02 15:34
Citazione Arianna:
Buongiorno mi vogliono fare un contratto come educatrice al nido di 35 ore settimanali,lordi 8.64 a ora. Come faccio per sapere quanto sarà lo stipendio?

per fortuna non devi insegnare matematica!!!!!!!!
hai le ore totali,hai l'importo per singola ora....la moltiplicazione non ti viene in mente noooooooooo ???????????????????????? ANNAMO BENEEEEEEEEEEEEEEEEE
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# antonio 2019-03-01 14:58
Fai una banale moltiplicazione... 35 * 4* 8,64= circa 1200 euro
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# "Anonimo" 2019-02-06 01:51
Vorrei sapere che differenza passa tra un cuoco di asilo nido(praticamente fa tutto da solo: gli ordini,stoccaggio,preparazione,produzione,lavaggio ,pulizie,documentazione) a collaboratore di cucina? Contratto applicato di enti publici. Grazie mille
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# Milli 2019-01-25 17:31
Dovrei collaborare con una cooperativa per sostituzioni al front Office di studi medici in caso di ferie o malattie delle addette abituali. Mi hanno detto che sarei inquadrata nella categoria C3 ( contratto a chiamata o intermittenza) e che il compenso x 38 ore sarebbe di € 1350,00 lordi ( circa € 1100,00 netti).
Non mi è chiaro se le 38 ore si intendono al mese o l’arco di tempo visto che è un contratto a chiamata ...
Grazie
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# antonio 2019-03-01 14:59
hai chiesto direttamente a loro??
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# "Anonimo" 2018-12-12 15:22
Grazie, molto utile
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# Maria 2018-12-06 09:38
Ha dimenticato la categoria A
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# "Anonimo" 2018-11-26 10:15
Buongiorno, sono stata assunta dal 2000 come D1 e ad oggi 2018 ancora sono D1, mentre tutte gli altri colleghi hanno avuto 1 o 2 scatti di categoria , grazie,
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# anonimo 2019-01-06 15:05
ciao, posso chiederti quanto è il tuo netto mensile? io sto cercando di capire per la stessa categoria enti locali. grazie
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# "Anonimo" 2018-11-15 11:27
vorrei sapere qual è lo stipendio di un C1 part-time 18/20 ore settimanali, grazie
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# Federica 2019-03-27 17:02
Ciao! Per caso sei riuscito a capire a quanto ammonta il tuo stipendio? Io devo partecipare ad un concorso per una posizione di istruttore di biblioteca al quale verrà fatto un contratto C1 part time di 18 ore settimanali e vorrei sapere, qualora dovessi superarlo, a quanto ammonterebbe lo stipendio.
Grazie!
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# "Anonimo" 2018-11-09 08:09
io da C2 in comune da 10 anni percepisco 1350 circa, ufficio tributi.
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# "Anonimo" 2018-10-19 13:46
Quattordicesima? da quando in qua esiste la quattordicesima per i dipendendi pubblici?
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# "Anonimo" 2018-09-03 13:28
Da collaboratore amministrativo B3, prendo al netto circa € 1.300
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# Viktor 2019-06-20 20:44
Citazione:
Da collaboratore amministrativo B3, prendo al netto circa € 1.300
Ciao,sai per caso quanto dura un periodo d prova in comune per un b1 e in cosa consiste la sua mansione.
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# simona 2018-11-22 19:16
full time?
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# daniele 2018-10-11 16:57
come posso verificare e dove verificare la mia posizione giuridica "il mio ente non vuole darmi una spiegazione pero' io credo che mi hanno inserita sotto un'altra categoria mi sono accorta su paga base diversa da quella di proveniente da un a mobilità con interscambio
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# "Anonimo" 2018-10-31 11:49
Devi controllare nella busta paga, dovrebbe esserci scritto.
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# Cosmin 2018-08-23 05:41
Molto chiara, Grazie
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     vincenzo madera                    

Autore: Vincenzo Madera - Ingegnere

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Laureato all'Università degli Studi di Firenze.

Dal 2014 co-titolare dello Studio Madera. 

Esperto in strutture, impianti, urbanistica ed edilizia. Copywriter

Tra i clienti annovera: Unicef, Coca Cola, Credit Suisse, Moca caffè,

Bei e Nannini, Novaservice. 

 

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